¿COMO QUEDO EL TEMA de aportes a salud y pensión con el aumento del salario mínimo Colombiano?

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Tras varias semanas de negociaciones e incertidumbre, el pasado 29 de diciembre, el presidente Gustavo Petro firmó el decreto, luego de que los gremios no lograran llegar a un acuerdo, lo establecido será del 12%.

• El salario mínimo pasará de $1.160.000 a $1.300.000. 

En cuanto al subsidio de transporte, se conoció que este tendrá un aumento del 15%, lo que equivale a $162.000.

Así las cosas, el salario mínimo para los trabajadores en Colombia, más el auxilio de transporte, quedó en $1.462.000 

Con el aumento en el salario mínimo también se aplica un ajuste en los aportes a salud y pensión.

De acuerdo con la Ley 1122 de 1007, los trabajadores en Colombia deben aportar de sus salarios mensuales un monto al sistema General de Seguridad Social en Salud.

• Dicho aporte debe ser del 12,5% del ingreso o salario base de cotización del empleado.

El aporte está dividido de la siguiente manera: a cargo del empleador 8.5% y a cargo del empleado el 4%.

Para el año que inicia los aportes por parte de los empleados que ganen un salario mínimo serán de $52.000 para salud y $52.000 para pensión.