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Enviar hoja de vida al correo: rwchia_trascender@yahoo.es
LĆneas de contacto: 311 227 1131 - 314 368 58 69
Hasta el 15 de noviembre estarĆ” abierta la convocatoria para postularse a las prĆ”cticas profesionales de Enel en Colombia. En total, 90 estudiantes serĆ”n seleccionados para formar parte del Coach de Talentos de la CompaƱĆa, brindĆ”ndoles la posibilidad de iniciar su carrera profesional en las Ć”reas de Infraestructura y Redes, Trading, AuditorĆa, Power Generation, Comunicaciones, Innovación y Sostenibilidad, Enel X, Regulación, Recursos Humanos, Administración, Finanzas y Control (AFC), entre otras.
- El periodo de prĆ”ctica iniciarĆ” el 1 de febrero de 2022 y tendrĆ” una duración de seis meses, con opción a prórroga. Al finalizar el proceso de formación, l@s estudiantes podrĆ”n ser elegid@s para participar en Jóvenes Talento, un programa que l@s vincula como Profesionales Junior durante un aƱo y les brinda un acercamiento a las diferentes lĆneas de negocio, apoyĆ”ndolos en el desarrollo de competencias transversales que potencialicen su carrera dentro de la CompaƱĆa.
Para propiciar un proceso de selección exitoso, la CompaƱĆa ha diseƱado una serie de consejos para l@s interesad@s, quienes los pueden encontrar en las redes sociales de Enel-Codensa y Enel-Emgesa, bajo el #CoachDeTalentos.
Etapas del proceso de selección
1. Postulación: ingresar a Taleo (https://indeedhi.re/3anXmPj), diligenciar los datos personales y adjuntar la hoja de vida.
2. Realización de pruebas: completar las pruebas de inglĆ©s y Ć©tica profesional que serĆ”n enviadas por correo electrónico. Se debe tener en cuenta que para la realización de las pruebas se tiene un perĆodo de 48 horas.
3. Digital Recruiting Day: asistir a una jornada de tres horas para conocer las habilidades y competencias del/la participante.
4. Realización de entrevistas: conversación uno a uno con una persona de Recursos Humanos y quien serĆa el jefe directo del/la estudiante.
5. EnvĆo y aceptación de la oferta económica.
6. Realización de exÔmenes médicos.
7. ¡Bienvenida al mundo Enel!
¿Por quĆ© cursar las prĆ”cticas profesionales en Enel en Colombia?
Enel en Colombia se convirtió en una de las 35 Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales y en la segunda mĆ”s atractiva del sector energĆ©tico, luego de encuestar a cerca de 12.500 jóvenes que trabajan en mĆ”s de 80 organizaciones. Lo anterior, de acuerdo con el estudio Employers for Youth Colombia 2021 desarrollado por FirstJob, organización lĆder en el mercado latinoamericano en temas de employer branding, atracción y retención de talento joven.
- En estudio, por ejemplo, destaca que l@s trabajadores jóvenes valoran la cultura de diversidad e inclusión de la CompaƱĆa. De hecho, desde 2014, Enel en Colombia ha incrementado la plantilla de mujeres en cerca de un 60% y el 58% de las personas definidas como sucesoras para relevar las posiciones gerenciales son del gĆ©nero femenino. AdemĆ”s, en 2020 se convirtió en la primera empresa del sector energĆ©tico en obtener el sello Friendly Biz, otorgado a las organizaciones amigables con la comunidad LGBT.
A esto se suma la apuesta de Enel en Colombia por la innovación abierta y sostenible, a travĆ©s de su cultura Open Innovability. Gracias a ella, la CompaƱĆa cuenta actualmente con 16 patentes, un grupo de Embajadores de Innovación y recientemente ocupó el primer puesto del sector en el listado Top 100 Open Corps y en el Ranking de Innovación Empresarial de la ANDI.
Finalmente, vale la pena destacar la promoción de la CompaƱĆa por una buena calidad de vida dentro y fuera del trabajo. Para ello, ha dispuesto del portal Beneficios a la Carta, donde las personas pueden acceder a bonos de suscripción a diversas plataformas de streaming, solicitar tiempo libre para disfrutar con amigos y familiares, y disfrutar de un gimnasio virtual, asĆ como diversas clases de esparcimiento, incluyendo cocina saludable, rumba y Mindfulness.
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Informes: 313 208 0656
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